Nos offres d'emplois

Les exigences pour un poste d'emploi en secrétariat au Québec peuvent varier selon l'entreprise et les spécificités du poste. Cependant, il existe des critères communs qui sont souvent requis pour ce type de travail.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour se joindre à notre équipe de professionnels. Saisis ta chance de venir tripper tous les jours avec nous.

L’agent-e de service à la clientèle travaille en collaboration avec la directrice administrative et sera responsable du service à la clientèle à la réception

Si tu es passionné(e) par le soutien aux individus et aux groupes, et que tu souhaites jouer un rôle actif dans le développement de liens solides et d’initiatives significatives, nous avons hâte de te rencontrer. En tant qu’intervenant communautaire, tu auras l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des gens. Explore nos offres et découvre comment tu peux contribuer à notre mission !

Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des résidents?

Prendre le temps de les écouter et d'interagir avec eux?

Souhaitez-vous évoluer dans un milieu de travail dynamique et convivial, où la reconnaissance fait partie de votre quotidien?

Nous sommes engagés à travailler en équipe avec expertise, agilité et bienveillance afin de contribuer activement au succès de nos équipiers, clients et fournisseurs, et de garantir la réussite de tous les projets.

Ce poste intéressera les infirmières et infirmiers intéressés par une pratique diversifiée dans un domaine surspécialisé qui permettra de contribuer aux pratiques exemplaires des professionnels de la santé.

OSBL dans le domaine de la santé mentale, offrant des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec ou sans hébergement.

Relevant de la direction générale (DG), le.la directeur.trice ressources humaines est un membre actif et un partenaire stratégique de l’équipe de direction. La personne titulaire du poste joue un rôle clé pour structurer l’ensemble des activités liés à la gestion des ressources humaines. Elle assure la cohérence organisationnelle à travers la mise en place de différents programmes, politiques, processus et outils RH de façon à soutenir la croissance et atteindre les objectifs stratégiques de la SDS. Elle veille à ce que les communications internes soient à la fois cohérentes, transparentes et bidirectionnelles entre les employés et la direction.

À titre de gérant.e de centre de services, tu joues un rôle actif dans les activités quotidiennes de ton équipe. Tu contribues au succès de ton équipe en étant la personne-ressource à qui l’on s’adresse. Tu es responsable des résultats obtenus et contribues à la cohésion de tes collaborateurs.

Tu fais la différence en ajoutant ta touche personnelle à la gestion de ton centre de services.

Relevant du chef d'équipe qualité et santé-sécurité, le titulaire du poste sera responsable de l'implantation, du maintien et de la mise à jour du programme de prévention en santé-sécurité. De plus, le titulaire sera appelé à soutenir les gestionnaires et les superviseurs dans leurs initiatives d'amélioration de la santé et de la sécurité dans leurs départements respectifs.

Le coordonnateur technique joue un rôle clé au quotidien dans le succès des opérations sécuritaires de l’usine. Il aura comme mandat d’assurer la mise en place et le maintien des méthodes de travail, des processus et des procédures en lien avec les équipements. Il assure également le rôle de planificateur de la maintenance en veillant au suivi des maintenances préventives, de l’inventaire de pièces et des bons de travail.

Sous l’autorité de la directrice des communications et partenariats, le responsable aux événements et relations avec la communauté assure la planification et la gestion des événements majeurs. Il pilote également le développement de nouvelles initiatives culturelles, sportives et communautaires et assure la gestion financière, matérielle et humaine de ces activités.

Le rôle d'un(e) intervenant(e) communautaire interculturel(le) en santé est de faciliter l'accès aux soins et d'améliorer la santé des populations issues de divers horizons culturels. Cette fonction est particulièrement importante dans les sociétés de plus en plus multiculturelles, où les barrières linguistiques, sociales et culturelles peuvent empêcher certains groupes d’accéder aux services de santé de manière adéquate.

En tant qu'infirmier(ère) en rôle élargi, vous travaillerez dans des dispensaires où vous aurez la responsabilité de poser des diagnostics et d'élaborer des plans de soins adaptés à chaque patient.

Cette opportunité vous permettra de vraiment prendre le temps de soigner vos patients et de vivre une expérience professionnelle unique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu n'as pas peur de relever des défis, même dans des environnements difficiles ? Tu es motivé(e), débrouillard(e) et tu as le souci du détail ? Rejoins une entreprise innovante où ton travail fera la différence. Recherche un(e) Agent(e) d'entretien ménager pour assurer la propreté et l'aménagement de nos espaces résidentiels et communs. Nous recherchons des candidat(e)s qui ne craignent pas les tâches physiques et qui savent s'adapter aux différentes situations, notamment pour des ménages extrêmes (ex. : logements libérés ou post-construction). Si tu as de l’expérience ou que tu es prêt(e) à relever un défi, ce poste est pour toi !

Sous la supervision du chef d’unité, la personne titulaire de ce poste évalue, planifie et contrôle la qualité des soins aux résidents et assiste le chef d’unité dans la planification des soins et services. Elle exerce un rôle pivot pour le résident et sa famille et contribue au déploiement des différents programmes de soins infirmiers.

Une infirmière auxiliaire est un professionnel de la santé qui joue un rôle important dans les soins aux patients sous la supervision d'infirmiers ou d'autres membres du personnel médical.

Les exigences en sécurité désignent l'ensemble des mesures, procédures, et normes mises en place pour garantir la protection des personnes, des biens, des informations et des systèmes contre les risques divers tels que les accidents, les malveillances, les pertes, et les atteintes à la confidentialité. Ces exigences peuvent varier en fonction du domaine, mais elles visent toutes à assurer une gestion rigoureuse des risques.

Tu apprécies le travail collaboratif et les mandats diversifiés ? Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant créatif dans la recherche de solutions ? Rejoins notre équipe dynamique et viens faire une différence dans une ville à dimension humaine en tant que :

CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES